Job Description

Informations generales
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### Reference

2024-174
Description du poste
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### Intitule du poste


VIE - HR Business Partner

### Contrat


V.I.E

### Description de la mission


3C Metal est un groupe international (1100 collaborateurs) specialise dans l'ingenierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marches Oil & Gas qu'a d'autres secteurs de l'energie tels que le nucleaire, les energies renouvelables (solaire thermique, eolien, H2), mais aussi aux industries marines et minieres.



Le siege social de 3C Metal est situe a Sauvelade dans les Pyrenees-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA.


Rejoindre 3C Metal, c'est ... :

• Rejoindre un groupe a taille humaine et guide par des valeurs fortes et partagees ;
• Integrer une equipe riche de technicite, tournee vers la performance et le service clients ;
• Travailler dans un contexte dynamique d'activites de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation.


Dans le cadre du developpement et de la structuration de nos activites, nous recherchons un VIE base a Dubai (Emirats Arabes Unis) pour un poste de HR Business Partner .


Ses missions s'articuleront principalement autour de 3 poles :

• Talent Acquisition:

+ Elaborer et mettre en oeuvre approche proactive d'acquisition de talents, en gerant le vivier de talents et en favorisant la mobilite interne.
+ Piloter et mettre en oeuvre le plan de recrutement afin de garantir un recrutement rapide et de qualite.
+ Mener des campagnes de recrutement sur les campus afin d'attirer et d'engager les etudiants en ingenierie, en faisant la promotion de 3C Metal.
+ Effectuer des analyses regulieres du marche afin de garantir des packages de remuneration competitifs.
• Training Management:

+ Deployer le plan de formation, en identifiant les besoins des operationnels tout en repondant aux attentes des collaborateurs.
+ Mener des etudes de marche pour identifier et evaluer les organismes de formation.
+ Mettre en oeuvre des procedures d'evaluation post-formation pour en controler l'efficacite.
+ Veiller a ce que les objectifs de formation soient atteints dans le respect des delais et des budgets etablis.
• HR Metrics and Analytics:

+ Collecter, fiabiliser et assurer l'analyse de nos KPI RH afin de permettre une prise de decision fondee sur les donnees.


Apres une periode de prise en main de vos fonctions, vous aurez egalement l'occasion de participer a des projets RH Groupe.


### Profil


De formation ingenieur electrique, vous possedez un anglais courant et souhaitez vous engager dans un travail a l'etranger pour notre societe sur une duree plus importante que celle du VIE. Esprit d'equipe, rigueur, sens des responsabilites, capacite de travail et esprit terrain sont des prerequis a la fonction. La maitrise d'Autocad, ainsi qu'une premiere experience en installation electriques dans l'Oil and Gas ou la Marine serait un plus


De formation superieur bac+5 en gestion des ressources humaines, vous disposez idealement d'une premiere experience RH de quelques annees en milieu industriel et/ou de l'ingenierie. Vous maitriser les outils et methodologies de recherche de talents et vous etes a l'aise avec les SIRH et la gestion donnees (Excel). Vous disposez enfin d'excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles et de communication.


Un anglais courant est indispensable.


Merci de rediger CV et lettre de motivation en anglais.


Localisation du poste
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### Pays

Emirats Arabes Unis

### Lieu


Dubai
Criteres candidat
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### Niveau d'etudes min. requis


Master / MBA

### Diplome


Ecole de commerce


### Niveau d'experience min. requis


2-5 ans

### Langues


Anglais (3- Niveau avance)