Job Description

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca ! Description du poste

Contexte Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l'équipe Talent Acquisition & People Partner - French Sales recruitment team à Casablanca. Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupent de marchés spécifiques. Accompagné.e par votre manager,Yassine Boubaous, vous êtes responsable des recrutements des profils commerciaux sur le marché français.

Tes missions à accomplir Objectif 1 : Gestion du recrutement pour des postes de commercial francophone Gestion du processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les managers, publication des annonces, sélection des CV, chasse de tête sur LinkedIn (ou toute autre technique de sourcing pertinente), mise en place et conduite des entretiens, suivi des candidats jusqu'au feedback négatif ou à leur arrivée et mise à jour de nos outils de suivi ; Gestion du processus d'intégration (onboarding) : Vous veillez à ce que tous les nouveaux arrivants soient correctement accueillis et assurez une collaboration efficace avec l'équipe administrative. Objectif 2 : Assurer une excellente expérience candidat sur votre périmètre Amélioration continue des processus : en collaboration avec les différents membres de l'équipe recrutement et dans le respect des processus de recrutement mis en place au niveau du groupe, vous proposez des améliorations et des adaptations au périmètre dont vous êtes responsable. Garantir un processus de recrutement efficace, professionnel et convivial à chaque candidat, quelle que soit la décision finale concernant sa candidature. Profil Vous êtes à la recherche d'une expérience dans le domaine du recrutement et vous présentez les qualités suivantes : Vous comprenez l'importance de recruter la meilleure équipe pour travailler avec vous et savez comment analyser les compétences des candidats ; Vous parlez français parfaitement ; Vous êtes centré.e sur les objectifs et vous donnez de la visibilité à votre entourage sur vos progrès. Vous êtes proactif.e et anticipez toujours pour trouver des solutions à tous les types de problèmes possibles. Nous attendons de vous que vous ayez l'esprit d'équipe et que vous écoutiez activement et compreniez les points de vue de vos collègues. Vous êtes une personne créative et votre sens de l'innovation est reconnu par vos collègues et amis ; Chez Selectra, nous recherchons des personnes efficaces et organisées. Nous travaillons dans un environnement au rythme rapide, où notre politique de non-réunion passe avant tout. Termes et conditions Stage de 6 mois Localisation : Casablanca, Maroc Date de début : dès que possible Rémunération: 4500dhs / month Pourquoi Selectra?

Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au coeur de notre ADN, et chez nous l'ambiance de travail est détendue. Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre stage tout en étant épaulé.e par votre équipe. Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : des avantages sociaux complets (CNSS) ; AMO plus une assurance santé complémentaire (AMC) ; Une indemnité de transport et de panier. Présentation de l'entreprise Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l'énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l'assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l'ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil. Comptant plus de 2200 collaborateurs, 96 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023 et des activités dans 17 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos. Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d'expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L'âge et l'expérience ne comptent pas autant que les capacités d'apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s'installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs. Processus de recrutement Entretien RH Test de rédaction Entretien avec votre futur manager, Yassine Boubaous Réponse sous deux semaines maximum. Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant .