Job Description

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en tant que Responsable RH avec une bonne polyvalence dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Administration RH, droit social.

Assurer la gestion administrative RH (gestion de contrat, gestion de présence, planning annuel des congés, dossiers du personnel, attestation de travail et salaire, solde tout compte, les états préparatoires de la paie.) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié. Préparer l'état de présence du personnel Assurer un reporting régulier vers la Direction Générale. Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise. Agir en tant que conseiller juridique et ressource pour les questions légales et assurer un contact avec l'avocat. Prise en charge des dossiers disciplinaires. Gérer la diffusion des besoins de l'entreprise (la rédaction et la diffusion des annonces sur les Jobboard). Mettre à jour régulièrement la base de données de CV. Définir le profil en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste. Assurer les entretiens en collaboration avec les membres de la direction. Assurer l'intégration des nouvelles recrues. Assurer le volet social : proposition des actions, assurer un bon climat de travail

Vous justifiez d'une expérience de deux ans dans un poste similaire en tant que Responsable RH avec une bonne polyvalence dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Administration RH, droit social. Bonne connaissance du Code du travail marocain. Maîtrise de l'outil informatique (en particulier Word et Excel).

Bonne communication orale et écrite Capacité d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et de la polyvalence Sens relationnel Souplesse et fermeté Capacité à mener plusieurs projets de front