Job Description

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelManager

& SummaryHuman Capital Operations Manager au sein de l'équipe Human Capital de PwC, vous serez en charge de la gestion, de l'optimisation et du déploiement des systèmes d'information liés aux ressources humaines. Vous contribuerez à transformer les processus RH grâce à des solutions technologiques innovantes tout en veillant à leur alignement stratégique avec les objectifs de la firme et les besoins des collaborateurs

Responsabilités principales :

1. Gestion et optimisation des SIRH : o Superviser l'administration des outils SIRH (Workday, etc) pour assurer leur bon fonctionnement. o Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH o Coordonner les mises à jour et l'intégration des systèmes existants avec d'autres outils

2. Analyse des besoins et déploiement de solutions : o Collaborer avec les parties prenantes internes (équipes RH, IT, team leaders) pour comprendre leurs besoins. o Participer à la configuration, au paramétrage et au test des solutions SIRH

3. Support et formation utilisateurs : o Fournir un support opérationnel aux utilisateurs (RH, team leaders). o Concevoir et dispenser des formations pour garantir une bonne adoption des outils SIRH o Créer et mettre à jour des guides d'utilisation et des ressources documentaires.

4. Analyse et reporting : o Exploiter les données issues du SIRH pour générer des rapports et des tableaux de bord sur des indicateurs clés o Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH.

Compétences requises : o Formation : Bac +5 en systèmes d'information, ressources humaines, ou gestion d'entreprise avec spécialisation SIRH.

o Expérience : Expérience de 7 ans et + en gestion de projets SIRH ou administration de systèmes RH (idéalement dans un environnement de conseil ou une grande entreprise)

o Compétences techniques : o Connaissance des SIRH leaders du marché (Workday, SAP, etc). o Maitrise des outils d'analyse de données (Excel, Power BI).

o Langues : Français et anglais courants indispensables.

Qualités recherchées :

o Esprit analytique et orientation vers les résultats. o Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d'équipes multidisciplinaires. o Proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsNot Specified

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Datejanvier 30, 2025

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