Job Description

Vous aimez parler aux gens par téléphone, vous êtes doué pour la vente et vous parlez bien français ? Alors vous êtes au bon endroit ! Les conditions Une rémunération motivante (fixe + primes) pouvant atteindre jusqu'à 13 000 Dhs La possibilité d'évoluer vers des postes de commerciaux experts (très bon niveau commercial exigé), aux conditions plus avantageuses (certains systèmes de primes sont déplafonnés)! De la stabilité: un CDI dès le premier jour et une formation payée ! Des avantages sociaux complets (CNSS), une indemnité de transport et une indemnité de panier. Des événements d'entreprise tous les trimestres. Poste en présenciel à notre bureau de Casablanca. Ouvert à tous les citoyens marocains ou aux candidats de nationalité hors Maroc disposant déjà, à la date de leur candidature, d'un permis de travail au Maroc. Travail en français. Profil Ce poste de conseiller commercial sédentaire sur le marché français est fait pour vous si : Vous êtes motivé pour devenir un excellent vendeur, même si vous n'avez pas d'expérience, nous offrons des formations complètes. Vous êtes dynamique et n'avez pas peur de parler à des personnes que vous ne connaissez pas. Vous aimez les nouveaux défis et n'acceptez jamais un "non" comme réponse ! Vous aimeriez gagner de belles primes grâce à vos performances. Vous recherchez une nouvelle opportunité de carrière à Casablanca tout en travaillant en français. Vous avez envie d'apprendre, d'améliorer vos techniques et d'évoluer commercialement. Vos missions Votre mission en tant que conseiller commercial sédentaire est la vente de contrats d'énergie ou de télécommunication auprès de clients particuliers. Vous devrez donc : Réceptionner les appels entrants de clients situés en France; Identifier et comprendre les besoins des clients; Les informer sur les différentes possibilités qui s'offrent à eux et vendre l'offre la plus adaptée; Saisir la souscription et proposer des ventes additionnelles. Chez Selectra, chaque appel est différent mais l'objectif reste le même : vendre ! Oserez-vous relever le défi ? Pourquoi Selectra? Une entreprise ambitieuse et reconnue : citée dans le Financial Times 1000 comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide d'Europe et membre du French Tech 120 pour la deuxième année consécutive. Des possibilités d'évolution rapides : nous reconnaissons le talent et la motivation et privilégions la mobilité interne plutôt que les recrutements externes. Nous misons sur le développement de carrière et proposons une formation initiale et continue tout au long de votre parcours Selectra. Un environnement de travail jeune et détendu avec une culture de la gentillesse. Des événements d'entreprise. A propos de nous Selectra s'efforce de rendre le monde moins cher, plus vert et plus simple en proposant des services de comparaison, de souscription et de gestion de contrats à domicile. Initialement axée sur la comparaison des prix de l'énergie, Selectra a étendu son champ d'action au haut débit et aux forfaits mobiles, ainsi qu'aux assurances et aux services bancaires. A terme, Selectra a pour ambition de devenir le choix privilégié des consommateurs désireux de regrouper l'ensemble de leurs contrats domestiques et de leurs dépenses récurrentes dans un seul et même outil de gestion performant. Avec plus de 1700 collaborateurs dans 17 pays à travers le monde, et plus de 270 millions de visiteurs sur ses sites web en 2021, Selectra est une start-up européenne de référence. Elle fait partie de la French Tech et a été classée #99 des start-up françaises à plus forte croissance par Les Echos en 2021. Elle a également figuré à de multiples reprises dans le classement du Financial Times des entreprises européennes à plus forte croissance. Rejoignez-nous ! Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant . MARCAS