Job Description

SEWS CABIND Group & Sumitomo Electric Group SEWS CABIND Notre siège social est situé près de Turin en Italie et nous avons actuellement huit usines de production opérationnelles au Maroc, en Pologne et en Albanie. SEWS CABIND est un partenaire réputé dans la fabrication de faisceaux de câblage, de câblage et de composants pour le secteur automobile et agricole. Nous faisons partie du groupe Sumitomo Electric Un leader technologique mondial reconnu avec plus de 280 000 employés travaillant dans environ 415 filiales et sociétés affiliées dans plus de 40 pays à travers le monde. Poste à pourvoir : Chargé(e) de développement RH. Lieu de travail : Site de Ain Harrouda, Casablanca, Maroc Mission et Responsabilités : Vous serez en charge de : Conduire l'intégralité du processus de recrutement externe ; Elaborer le contrat de travail sur la base des éléments approuvés par la hiérarchie et s'assurer de la conformité des pièces administratives fournies par le candidat validé ; Faire un retour aux candidats non retenus en adressant des lettres de remerciement ; Mettre en place un plan d'intégration au profit des nouvelles recrues conformément aux standards de SCM ; Garantir la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs pour les volets du développement RH ; Mettre à jour les fiches de postes ; Participer à la gestion des dossiers de Mobilité Interne ; Participer aux forums, salons entreprises et évènements valorisant la marque employeur ; Participer à l'identification des besoins et à l'élaboration du plan de formation ; Etablir le planning annuel de formation & veiller à sa réalisation conformément aux dates proposées par les managers ; Garantir la conformité documentaire exigée par les standards SCM (Contrat de prestation, Eligibilité, Dossier de prestataire...etc.) avant le déroulement de la formation ; Gérer la logistique de la formation interne et externe (Réservation de la Salle, Transport, Restauration, Documentation...etc.) ; La gestion et le suivi des contrats (Anapec / CFA /CDD) en assurant la conformité légale et fiscale suivant les délais légaux ; Suivre le système d'évaluation de l'efficacité de la formation (A chaud & A froid) ; Mettre à jour le SIRH en termes de données de formations réalisées ; Suivre l'activité de la formation (Suivi budgétaire, Suivi de réalisation, Suivi KPI...etc.) ; Assurer le suivi avec les cabinets (Factures, Rapports, Documentations...etc.) ; Suivre le remboursement OFPPT ; Respecter et faire respecter le Code Ethique de Sews Cabind Maroc ; Respecter et faire respecter les normes et standards de HSE en vigueur à Sews Cabind Maroc ; Rechercher l'excellence à tous les niveaux, en s'engageant et en entraînant ses collègues et collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue.

Skills et Qualifications : Vous maitrisez : Techniques de l'ingénierie de formation ; Gestion administrative des actions de formation ; Techniques de recrutement ; Excellent niveau de français et niveau intermédiaire en anglais ; Planification & Organisation du Travail ; Bureautique. Vous êtes dotés d'une : Capacité de résolution de problèmes L'aisance relationnelle, l'esprit d'analyse, la rigueur, l'écoute, la compréhension des autres, la maîtrise de soi sont des atouts indispensables pour ce poste. Qualification : BAC+5 de type Master en Gestion des Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimum 2 ans dans un poste similaire.

Tous les candidats intéressés par cette opportunité doivent envoyer leur CV directement via le site Jobvite ou à l'adresse suivante :

Attn: « Conformément la loi 09-08 relative à la protection des données à caractère personnel, le traitement de votre candidature est soumis à l'autorisation accordée par la CNDP sous la référence n A-RH-59/2017, vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition au traitement de vos données personnelles. »